储建公司召开员工工作学期自查提升研讨会

为深挖员工工作薄弱点，进一步压实育人责任、明晰员工工作任务目标，10月20日，bevictor1946韦德官网在工科楼D座345会议室召开公司员工工作自查提升研讨会，公司党委副书记周辉主持会议，全体辅导员参会。

会上，针对秋季学期及上学期工作，辅导员结合分管员工和分管工作做对照检查，并结合当前工作实际提出整改方向。对照公司员工工作主动式清单，对新生入学教育、学风班风建设、毕业生就业帮扶、科创赛事培育、宿舍文化建设、重点风险管控、老员工安全教育及遵纪守法教育等工作进行重点研讨，总结了阶段性进展，分析现存难点和关键点，提出下一步整改提升计划。

周辉与与会辅导员对前期公司员工工作进行分析，肯定阶段性成效，梳理短板不足，并对新学期重点工作作出统一安排。会议强调，全体辅导员要坚持主动谋划、靠前履职，严格落实党员发展程序规范，抓实学业预警与特殊员工精准帮扶；持续优化就业服务体系，提前做好就业困难群体预警；扎实推进科创育人、社会实践与班级文化建设；严守校园安全底线，健全心理隐患常态化排查机制，不断提升风险识别与应急处置能力。同时要求持续优化日常管理流程，用好主动式工作清单，推动员工管理从被动处置向主动投入转变，全面提升科学化、精细化育人水平。

本次会议进一步统一思想、压实责任、细化任务。下一步，公司将进一步对照会议部署，逐项抓好各项任务落实落细，持续夯实思想引领、学风建设、安全稳定、服务保障各项工作，稳步推动公司员工工作高质量发展。

（记者：许萌   责任编辑：郑健   审核：周辉）